努力实现卫生综合改革新突破

刚刚结束的区卫生系统总结工作会议，是在我们全面贯彻国家医改意见、深化卫生综合改革、推进卫生事业向前发展、防控甲型H1N1流感取得明显成效的背景下召开的一次重要会议。会议全面回顾过去一年卫生工作情况，提出明年工作的总体思路，这对于我们统一思想，坚定信心，凝聚力量，推动松江卫生综合改革取得新突破，开创卫生事业科学发展新局面，具有十分重要的意义。

2009年区卫生系统在区委区政府的正确领导下，5000多名干部职工紧紧围绕实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，提高人民健康水平,以“坚持、完善、创新”为工作基调，以迎世博为契机，奋发努力，扎实工作，着力加强公共卫生服务体系建设、加强医疗服务体系建设、加强医疗保障体系建设、加强药品供应保障体系建设，严密防范甲型H1N1流感，在应对挑战中实现了年初确定的目标，在克服困难中增强了发展后劲。全系统上下对卫生事业科学发展的认识更加统一、思路更加明确、行动更加自觉，各级党政班子领导卫生科学发展的能力有了新增强，各级领导干部创新卫生发展的能力有了新增强，广大干部群众战胜困难和挑战的信心进一步增强。回顾一年来的工作，努力十分艰辛，成绩令人鼓舞，经验弥足珍贵，所有这些都为我们做好2010年卫生综合改革推进松江卫生事业又好又快发展奠定了良好基础。

2010年是全面完成“十一五”规划目标任务的最后一年，是深化卫生综合改革的关键一年。我们要准确把握形势，全面贯彻国家医改意见精神，深入贯彻落实科学发展观，按照打造“上海世博健康松江”的战略目标，着力保障世博奋战世博，努力提供便捷优质价廉安全的医疗服务；着力加强和完善“四个体系建设”，让人民群众得到更多的实惠；着力深化卫生综合改革，完善有利于卫生科学发展的体制机制，不断开创卫生事业科学发展新局面。

实现卫生综合改革新突破，各级领导干部是重中之重，这是决定松江卫生事业科学发展的关键所在。松江几年来卫生改革的实践证明，推进卫生综合改革和卫生事业又好又快发展，很大程度上得益于各级领导干部思想观念的不断更新，得益于各级领导干部抓得早、抓得实、抓得主动。要巩固和推进卫生综合改革，各级领导干部要静下心来多思考，深入一线多调研。思考、调研的深度越深，发展的空间就会越大，发展质量就会越高，发展道路就会越宽广。从这个意义上说，能否开创卫生事业科学发展的新局面，关键在于各级医疗卫生机构领导干部思想理论素养的提升，我们要以强烈的紧迫感和责任感，集中思想集中力量推动卫生事业科学发展取得新成效。

实现卫生综合改革新突破，完善机制制度是长期任务，这是决定松江卫生事业科学发展的根本所在。动力机制制度产生和激发活力，约束机制制度造就和规定秩序。这是我们成功的经验。在未来的实践中，我们要进一步把握机制制度的科学性，制度设计要体现科学性，要符合具体实际；要进一步把握机制制度规定的可操作性，消除制度设计中的弹性有余、刚性不足的情况，消除原则有余、技术性及定量不够的现象；要进一步把握机制制度的执行严肃性，有的单位的各种制度不少，但执行不力，以致成为一种摆设，“严肃性”不是“说的”，而是“做的” 。

实现卫生综合改革新突破，紧紧依靠广大医务职工是力量源泉,这是决定松江卫生事业科学发展的成败所在。广大医务职工是推进卫生事业向前发展的动力，这是一条真理，也是我们实践的优势。和谐的关系是办好卫生的情感基础，要在充分发挥医院公益性的基础上,广泛调动广大职工的积极性,努力增强职工的主人翁责任感和使命感；要树立正确的文化价值取向，坚持以人为本，用科学的理念统领医院的发展方向，用科学的精神凝聚职工；要坚持医院发展和职工自身素质协调发展，把推进医院发展和提升干部职工队伍素质作为两个最重要的基本任务。　 

确保公共卫生安全，确保医疗安全，确保服务水平提升，圆满完成2010年世博医疗保障任务和卫生工作的各项任务，是对各级党政领导干部领导卫生科学发展能力的新考验。区卫生系统各级领导干部和全体医务职工一定要以良好的作风狠抓落实，突出重点、统筹兼顾，锐意进取、扎实工作，不断深化卫生综合改革，奋力开创松江卫生事业科学发展新局面！